İSTANBUL (AA) - Akbank, iş dünyasında ve toplumda fırsat eşitliğini destekleyen çalışmalarıyla, kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesine katkı sağlıyor.
Bankadan yapılan açıklamaya göre, girişimcilerden teknoloji profesyonellerine, kariyerine ara verenlerden genç yeteneklere kadar geniş bir yelpazede projeler geliştiren Akbank, kadınların potansiyelini ve gücünü destekleme taahhüdünü vurguluyor.
Kadınların finans başta olmak üzere iş dünyasında varlığının ve liderliğinin güçlenmesi için çalışmalarını sürdüren Akbank'ta, çalışanların yüzde 53'ünü kadınlar oluşturuyor. Genel Müdürlüğe bağlı liderlik rollerinde kadın oranı ise yüzde 58 seviyesinde bulunuyor.
"2024'te eşit işe eşit ücret" yaklaşımına bağlılığını gösteren Akbank, bağımsız bir denetim firması aracılığıyla yaptırdığı analizde, kadın ve erkek çalışanların aynı pozisyonlardaki ücretlerinde herhangi bir farklılık olmadığını doğrulattı.
Akbank, bu dönemde eşitliği destekleyen, iş ve yaşam dengesini gözeten izin politikalarını da güncelledi. "Her türlü bakım emeğinin sorumlusu, hem kadın hem erkektir." bilinciyle hareket eden banka, 90 gün ücretli refakatçi, 20 gün babalık, okulun ilk günü, karne gibi çeşitlendirilmiş izin politikalarını hayata geçirdi.
Akbank, 2027 sonuna kadar yönetim kurulundaki kadın üye oranını, en az yüzde 30'a çıkarmayı taahhüt ediyor. Banka, "Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" programı çerçevesinde kapsamlı çalışmalar da yürütüyor.
- Kadın profesyonellerin kariyerleri, programlarla desteleniyor
Banka, kadın profesyonellerin kariyerlerini desteklemek ve iş hayatında daha fazla yer almalarını sağlamak için çeşitli programlar gerçekleştiriyor. "İkinci Bahar" programıyla, kariyerine ara vermek zorunda kalan kadınların tekrar iş hayatına kazandırılması için esnek çalışma modelleri ve eğitim destekleri sunuluyor. "Rol Model Akbanklı" programıyla katılımcılara çeşitlilik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında eğitim, mentörlük ve proje geliştirme süreçlerinde destek veriliyor. "BinYaprak ile Milyon Kadına Mentor" programı da genç kadınlara rehberlik ederek finansal okuryazarlık ve kariyer gelişimi konusunda yol gösteriliyor. "Şiddete Sıfır Tolerans Uygulamaları" programı ise aile içi ve toplumsal şiddete karşı bilinçlendirme çalışmalarını ulusal ve uluslararası düzeyde destekliyor.
Banka, kadın profesyonelleri desteklemek amacıyla "Teknolojide Güçlü Kadınlar", "Akbank Gençlik Akademisi", "VikiMaraton" gibi bir çok projeyi de sürdürüyor.
Kadın girişimcilerin ve işletme sahiplerinin finansmana erişimini kolaylaştıran Akbank, Kadın Girişimcileri Destekleme Derneği (KAGİDER) ve TurkishWIN gibi kurumlarla işbirliği içinde, kadın liderleri destekleyen çalışmalara da imza atıyor. KOBİ'lerin geleceğe hazırlanmasına hizmet eden "Akbank Dönüşüm Akademisi" altında banka, girişimci ve işletme sahibi kadınlara destek sağlıyor.
Akbank, BM Çevre Programı Finans Girişimi (UNEP FI) ile işbirliği içinde geliştirilen "Finansal Sağlık ve Kapsayıcılık Taahhüdü" kapsamında, 2024-27 arasında kadın KOBİ'lerin finansmana erişimini her yıl yüzde 10 artırmayı hedefliyor. Banka, 2024'te bu alanda yüzde 20 gelişim sağlayarak hedefini aştı.
Akbank, UNEP FI ve BM Kadın Birimi'nin (UN Women) 2024 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu'na bu çalışmalarıyla Türkiye'den katılan tek banka olarak, bankalar için geliştirilen rehberde "iyi uygulama örneği" olarak gösterildi.
- "Fırsat eşitliği politikalarıyla kadın istihdamını destekliyoruz"
Açıklamada görüşlerine yer verilen Akbank Hazine Genel Müdür Yardımcısı ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Lideri Şebnem Muratoğlu, kadınların iş hayatında güçlenmesinin, toplumsal eşitliğin yanı sıra şirketlerin ve ekonominin başarısı açısından kritik öneme sahip olduğunu belirtti.
Muratoğlu, "Akbank olarak yıllardır sürdürdüğümüz fırsat eşitliği politikalarıyla kadın istihdamını destekliyor, eşit işe eşit ücret prensibini hayata geçiriyor ve iş dünyasında örnek gösterilen, kapsayıcı bir kültür inşa ediyoruz. Kadın KOBİ'lerden genç yeteneklere, teknoloji alanındaki kadınlardan kariyerine ara vermiş profesyonellere, tüm kadınların güçlenmesi için sunduğumuz programlarla toplumsal dönüşüme katkı sağlamaktan gurur duyuyoruz." ifadelerini kullandı.
