ANKARA (AA) - Aydem Enerji, Türkiye Kadın Girişimciler Derneğinin (KAGİDER) Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını aldı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, elektrik üretim, dağıtım ve satış alanlarında faaliyet gösteren Aydem Enerji, toplumsal fırsat eşitliği, kapsayıcılık ve çeşitlilik konularına öncelik veriyor.
"Aydem Eşit Hayat" inisiyatifiyle çalışmalarını sürdüren şirket, bu kapsamda bir aşama daha kaydetti. kapsayıcılık, çeşitlilik ve fırsat eşitliği konularını önceliklendiren Aydem Enerji, KAGİDER'in FEM sertifikasını almaya hak kazandı.
Deloitte tarafından yapılan değerlendirmede kadınlara daha adil olmak üzere çıktığı yolda fırsat eşitliği alanındaki somut çalışmalarıyla FEM sertifikasını alan Aydem Enerji, böylece fırsat eşitliği uygulamalarına ve kadın istihdamına bağlılığını tescil etti.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Aydem Enerji İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Tansel Varan, FEM sertifikasının toplumsal fırsat eşitliği konusunda şirketin kararlılığını göstermesi açısından çok değerli olduğunu kaydetti.
Varan, kadın temsilinin düşük olduğu enerji sektöründe kapsayıcı bir yaklaşımla, kadın çalışanların sayısını her kademede artırmayı hedeflediklerini belirterek, şöyle devam etti:
"Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin (WEPs) imzacısı olarak, kadınların her alanda güçlenmesi için önemli adımlar atıyoruz. 'Aydem Eşit Hayat' inisiyatifimiz ile işe alım süreçlerimizden çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitimlerimize tüm süreçlerimizi toplumsal fırsat eşitliği odağında şekillendiriyoruz. Sabancı Üniversitesi danışmanlığında yayımladığımız Aydem Enerji Aile İçi Şiddetle Mücadele Prosedürü ile tüm Aydem Enerji ekiplerinin aile içi şiddet konusunda bilinçlenmesini sağlıyoruz. Toplumsal fırsat eşitliğinin sağlanması ve kadınların istihdamda da güçlenmesi için çalışmalarımızı sürdürmekte kararlıyız."
KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektörle İlişkiler Komitesi Lideri Neşecan Çekici ise Aydem Enerji'nin, kapsayıcı bir iş dünyası için önemli bir örnek teşkil ettiğini ifade ederek, "Kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik attıkları bu adım, kapsayıcı bir iş dünyası için önemli bir örnek teşkil ediyor. Çalışanları için adil ve eşit bir çalışma ortamı sunarak, yeteneklerin cinsiyetten bağımsız olarak değerlendirildiği bir ekosistem oluşturuyor." değerlendirmesinde bulundu.
